No Grupo Clave, gerimos o talento com uma abordagem integral e centrada nas pessoas. Com mais de 35 anos de experiência, unimos rigor e proximidade para proporcionar a melhor experiência a quem se candidata e identificar o talento que mais se alinha com a cultura e os desafios de cada empresa nossa parceira.

O nosso cliente é uma empresa Espanhola do setor do transporte terrestre, e procura um/a Director/a de Delegação para liderar e desenvolver a operação em Portugal. A filial nacional encontra-se num momento de evolução, procurando dinamizar os trânsitos existentes e expandir o negócio com novas ideias, processos e clientes.

Porquê este desafio?

Trata-se de uma oportunidade ideal para profissionais do setor dos transportes terrestres que sentem ter atingido um limite de progressão e procuram assumir a liderança de uma operação, com autonomia, responsabilidade e impacto real no crescimento local.

Responsabilidades principais

Operação & Rentabilidade

• Coordenar tráficos e operações diárias, otimizando recursos e custos.
• Definir tarifas, margens e condições comerciais com clientes e fornecedores.
• Analisar resultados e tomar decisões orientadas à rentabilidade.

Desenvolvimento do Negócio

• Dinamizar os trânsitos atuais e identificar novas oportunidades de negócio.
• Negociar preços e implementar iniciativas de melhoria contínua.

Liderança & Organização

• Gerir a equipa local (operação e administrativo).
• Reportar diretamente à Direção Geral do grupo.
• Promover uma cultura de eficiência, compromisso e colaboração.

Perfil que procuramos

• Experiência consolidada (mín. 5–6 anos) em transporte terrestre.
• Conhecimentos sólidos em pricing, margens e análise de rentabilidade.
• Perfil analítico, orientado a resultados e com visão de negócio.
• Experiência em liderança e gestão de equipas.
• Competências de negociação, comunicação e relacionamento com clientes.
• Espanhol e inglês de nível intermédio funcional (Nível B2).
• Residência na região de Lisboa ou disponibilidade para deslocalização.

O que oferecemos

• Contrato sem termo e perspectiva de longo prazo.
• Salário competitivo: fixo + variável.
• Subsídio de alimentação e possibilidade de seguro de saúde.
• Elevada autonomia e influência na estratégia da operação em Portugal.
• Projeto sólido, com espaço real para crescer e deixar marca.