¿Te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de la Gestión Laboral dentro de una empresa referente del sector alimenticio en A Coruña? Si buscas un entorno estable, colaborativo y la oportunidad de asumir funciones clave en Administración de Personal y Relaciones Laborales, ¡queremos conocerte!

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Proyecto estable y grandes posibilidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y cercano.
• Participación en la gestión diaria de los recursos humanos, impactando directamente en el bienestar de las personas y en la eficiencia de la organización.

Funciones principales:

• Gestión administrativa integral del personal: altas, bajas, contratos, renovaciones, incidencias y seguimiento de ausencias.
• Elaboración y revisión de nóminas, cálculo de variaciones salariales, seguros sociales y finiquitos.
• Apoyo en la gestión de documentos laborales, mantenimiento de archivos y actualización de la base de datos de personal.
• Contacto directo con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, INSS) y gestión de trámites relacionados.
• Apoyo y relación con el área de Prevención de Riesgos Laborales para garantizar cumplimiento normativo.
• Atención a las consultas del personal sobre incidencias laborales, normativa y procesos internos.
• Participar en procesos de selección, acogida y onboarding de nuevas incorporaciones.

¿Qué estamos buscando?

• Formación profesional o universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
• Experiencia mínima de2 años en gestión de personal, administración laboral o recursos humanos, preferentemente en sector industrial o alimentario.
• Deseable experiencia previa en Gestoría. 
• Dominio de herramientas informáticas de gestión laboral y de Microsoft Office (Excel, Word).
• Conocimiento actualizado de normativa laboral, Seguridad Social y procedimientos administrativos.
• Persona organizada, proactiva y orientada al detalle y a la confidencialidad.
• Capacidad para trabajar en equipo y tratar temas sensibles con rigor y empatía.

¿Te identificas? ¡Queremos conocerte!