¿Te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de la Gestión Laboral dentro de una empresa referente del sector alimenticio en A Coruña? Si buscas un entorno estable, colaborativo y la oportunidad de asumir funciones clave en Administración de Personal y Relaciones Laborales, ¡queremos conocerte!

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el inicio.

• Proyecto estable y con desarrollo profesional.

• Ambiente de trabajo colaborativo y cercano.

• Participación en la gestión diaria de los recursos humanos, impactando directamente en el bienestar de las personas y en la eficiencia de la organización.

Funciones principales:

• Gestión administrativa integral del personal: altas, bajas, contratos, renovaciones, incidencias y seguimiento de ausencias.

• Elaboración y revisión de nóminas, cálculo de variaciones salariales, seguros sociales y finiquitos.

• Apoyo en la gestión de documentos laborales, mantenimiento de archivos y actualización de la base de datos de personal.

• Contacto directo con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, INSS) y gestión de trámites relacionados.

• Seguimiento de casuísticas laborales, normativa, permisos y convenios.

• Apoyo y coordinación con el Departamento de Operaciones.

• Atención a las consultas del personal sobre incidencias laborales, normativa y procesos internos.

• Participar en procesos de selección, acogida y onboarding de nuevas incorporaciones.

¿Qué estamos buscando?

• Formación profesional o universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal, administración laboral o recursos humanos, preferentemente en sector industrial o alimentario.

• Deseable experiencia previa en concepción de nóminas. 

• Dominio de herramientas informáticas de gestión laboral y de Microsoft Office (Excel, Word).

• Conocimiento actualizado de normativa laboral, Seguridad Social y procedimientos administrativos.

• Persona organizada, proactiva y orientada al detalle y a la confidencialidad.

• Capacidad para trabajar en equipo y tratar temas sensibles con rigor y empatía.

¿Te identificas? ¡Queremos conocerte!