Empresa con amplia trayectoria en el ámbito de la formación precisa incorporar un/a Técnico/a Sénior para reforzar su equipo en la oficina de Ferrol.

Buscamos un perfil con sólida experiencia en el diseño, gestión y coordinación de proyectos formativos, así como en orientación e inserción laboral, con capacidad de asesoramiento a empresas y liderazgo de iniciativas formativas de alcance corporativo.

Funciones principales

Diseño, actualización y edición de programas formativos presenciales, virtuales y blended.

Planificación, organización y coordinación de acciones formativas in company.

Gestión de matrículas, programación y seguimiento de acciones formativas.

Orientación e inserción laboral en programas enfocados a la empleabilidad.

Coordinación con el resto del departamento para la correcta ejecución de los proyectos.

Elaboración y actualización de documentación formativa y contenidos.

Apoyo en la gestión de formación bonificada (FUNDAE), comunicaciones y cierres de grupos.

Actualización de contenidos en la web corporativa.

Gestión y seguimiento de proyectos formativos con enfoque a resultados.

Requisitos

Titulación universitaria (Grado o Licenciatura), preferentemente en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares.

Experiencia laboral superior a 5 años en diseño, definición y organización de acciones formativas.

Experiencia mínima de 3 años en orientación e inserción laboral en programas de empleabilidad (imprescindible).

Alto dominio de Office 365 (imprescindible).

Valorable experiencia en gestión FUNDAE.

Valorable conocimiento de herramientas de diseño y edición de contenidos.

Se valorarán conocimientos en nuevas tecnologías, marketing digital y redes sociales.

Idiomas: se valorará CELGA 3 e inglés B2.

Disponibilidad inmediata.

Competencias

Pensamiento estratégico y capacidad de asesoramiento.

Excelente comunicación oral y escrita.

Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.

Capacidad de organización, gestión del tiempo y priorización.

Trabajo en equipo y compromiso.

Perfil comercial y de gestión de proyectos.

Se ofrece

Contrato indefinido, con 6 meses de periodo de prueba.

Jornada flexible.

Retribución acorde a la experiencia y solvencia profesional aportada.

Proyecto estable en una empresa consolidada del sector.

Beneficios sociales adicionales.

Si buscas un proyecto estable en el que aportar tu experiencia y seguir desarrollándote profesionalmente, inscríbete en la oferta y forma parte del proceso de selección.