Técnico/a de Recursos Humanos

Comarca del Deza (Pontevedra)

Empresa ubicada en la comarca del Deza, en pleno proceso de crecimiento y ampliación de equipo, selecciona un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su área de personas.

MISIÓN DEL PUESTO

Dar soporte integral a la dirección en la gestión de personas, con especial foco en la administración laboral, confección de nóminas, selección de personal, implantación del Plan de Igualdad y desarrollo de procesos de acogida, contribuyendo al bienestar y alineación del talento con los objetivos de la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES

En dependencia de la Responsable del Departamento, tus principales responsabilidades serán:

• Gestión administrativa laboral completa, incluyendo altas, bajas, contratos, variaciones contractuales e incapacidades temporales

• Confección y revisión de nóminas, en coordinación con asesoría externa, asegurando la correcta aplicación de normativa y convenios

• Seguimiento del control horario y absentismo, gestionando registros de jornada, permisos y vacaciones

• Gestión integral de los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación de incorporaciones

• Diseño, coordinación y ejecución del plan de acogida (onboarding), asegurando una integración efectiva de las nuevas incorporaciones

• Implantación, seguimiento y mejora del Plan de Igualdad, velando por su aplicación real en la organización

• Gestión de la formación: detección de necesidades, planificación y seguimiento

• Apoyo en materia de Prevención de Riesgos Laborales

• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas

REQUISITOS

• Experiencia mínima de 3 años en RRHH, con experiencia sólida en nómina, administración laboral y selección de personal

• Experiencia en Planes de Igualdad y procesos de onboarding

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar

• Buscamos una persona polivalente, organizada y resolutiva, capaz de gestionar diferentes áreas del departamento

• Alta orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento

• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo

VALORABLE

• Máster en Recursos Humanos

• Manejo avanzado de herramientas de RRHH

• Nivel de inglés avanzado

SE OFRECE

• Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, orientada a la innovación y mejora continua

• Proyecto estable con recorrido profesional

• Entorno de trabajo positivo, colaborativo y a la vez exigente, donde podrás tener impacto real

• Flexibilidad horaria de lunes a jueves (jornada partida)

• Jornada continua los viernes y durante el verano